Els parcs d'atraccions en obres
La setmana passada vam organitzar conjuntament amb Cepta una demo oberta als seus associats per tal que poguessin tastar en primera persona els beneficis de les simulacions com a formació experiencial.
La formació més convencional, feta amb la típica distribució d’alumnes passius enfront un formador que aboca els seus coneixements té un retorn baixíssim. De fet mentre que el record provocat amb suports visuals i auditius només és del 20% aquest mateix rati es dispara fins el 75% en el cas de la formació experiencial.
El nostre Business Game es basa en la construcció en equip d’un parc d’atraccions. En el joc estan representades les diferents àreas d’una companyia (inversors, gerència, operaris, dissenyadors, proveïdors, bancs, control de qualitat…). Els equips doncs han de treballar conjuntament en la consecució d’un objectiu comú i llavors és quan emergeixen els inconvenients que també estan presents en situacions reals: estils de lideratge, capacitat de comunicació interpersonal, dots de planificació i organització, capacitat de treball en equip, visió global, empatia i assertivitat, gestió del conflicte, etc.
Al llarg del joc (perquè a més s’ho passen bé mentre ho fan!) utilitzem com a metodologia de treball el cicle de Kolb:
- Experiència: els participants tenen un temps acotat, limitat per un cronòmetre, per a realitzar les tasques assignades de la millor manera possible.
- Observació i reflexió: al finalitzar aquest temps, se realitza una anàlisi en comú del que ha succeït. Que va sortir bé? Que va sortit malament? Quines són les principals dificultats trobades? Per què ha passat?
- Conceptualització: les reflexions es generalitzen i es fiquen en context, extraient les “lliçons apreses”.
- Aplicació: els participants disposen de temps per a tractar d’aplicar el que han aprés, proposant millores per a la ronda següent i dissenyant estratègies que permetin millorar els resultats.
Bé, val a dir que va ser tot un èxit de participació ja no només en quant al nombre d’empreses representades sinó sobretot a l’activa i engrescada participació de tothom. Agraïm des d’aquí a tothom qui va participar, sense aquestes persones tot plegat no té sentit. I per suposat a Cepta pel seu recolzament en tot plegat.
Diari Demo Business Game Tarragona
No related posts.
